Jumat, 2 Agustus 2024 16:16:58 WIB

Pekerjaan yang sedang berkembang adalah perekrut streaming langsung

Ekonomi

Eko Satrio Wibowo

Tiongkok, Radio Bharata Online - Seiring dengan pesatnya perkembangan sektor e-commerce di Tiongkok, industri livestreaming telah memasuki periode pertumbuhan yang pesat, dengan meningkatnya permintaan akan bakat dan terciptanya lebih dari 30 pekerjaan baru dalam industri tersebut.

Menurut data dari Laporan Tahunan tentang Pengembangan Layanan Audiovisual Internet Tiongkok, per Desember 2023, jumlah akun video pendek di seluruh aplikasi telah mencapai 1,55 miliar, dengan 15,08 juta live streamer profesional. Permintaan akan bakat dalam industri ini telah meningkat secara signifikan, dengan kesenjangan bakat saat ini sebesar 8 juta yang diproyeksikan akan meningkat menjadi 19,4 juta pada tahun 2025.

"Livestreaming daring merupakan salah satu pekerjaan teratas, yang menciptakan banyak pekerjaan lain termasuk pemasar internet. Peran tim yang berfokus pada penjualan livestreaming, pemilihan produk, inovasi, dan promosi dapat berkembang menjadi peluang kerja baru di masa mendatang," kata Fan Wei, seorang peneliti di Akademi Ilmu Personalia Tiongkok.

Data menunjukkan bahwa mereka yang lahir antara tahun 1980 dan 2000 telah menjadi kekuatan utama dalam tren ini, dengan orang-orang yang lahir pada tahun 1980-an dan 1990-an masing-masing mencapai 31 persen dan 27 persen dari total tenaga kerja.

Pekerjaan yang sedang berkembang adalah perekrut streaming langsung, yang telah menjadi tren baru dalam perekrutan karyawan. Untuk memberi para pencari kerja pemahaman yang lebih baik tentang pekerjaan potensial, perekrut streaming langsung membuat ruang streaming langsung yang meniru tempat kerja yang sebenarnya.

"Mereka akan langsung mengetahui lingkungan kerja mereka begitu mereka masuk ke saluran saya. Misalnya, saya memberi tahu mereka bahwa pekerja di pabrik hub roda akan memperoleh sekitar 6.000 hingga 10.000 yuan (sekitar 13,5 hingga 22,4 juta rupiah) per bulan. Melihat seragam dan pengaturan tempat kerja membantu mereka mendapatkan kesan pribadi," kata Yan Wei, seorang perekrut streaming langsung.

Perekrut yang melakukan streaming langsung menjembatani kesenjangan antara pemberi kerja dan karyawan dengan melakukan audit dan memverifikasi kualifikasi sebelum mencocokkan kandidat dengan pemberi kerja yang sesuai.

"Tim perekrutan langsung mengklasifikasikan perusahaan berdasarkan kualifikasi mereka. Misalnya, beberapa perusahaan memiliki tingkat pekerjaan yang tinggi tetapi retensi yang rendah. Kami perlu melakukan riset pasar terlebih dahulu dan menyaring pemberi kerja untuk memastikan kami bertanggung jawab terhadap pencari kerja," kata Yan.

Komentar