Selasa, 18 Maret 2025 11:33:29 WIB

Orang Dalam Ketenagakerjaan Fleksibel di Tiongkok Berbagi Visi untuk Inovasi Industri dan Perlindungan Pekerja

Ekonomi

Eko Satrio Wibowo

Tianjin, Radio Bharata Online - Yang Hui, Ketua Accumulus, sebuah perusahaan konsultan informasi ekonomi berbagi yang berpusat di Tianjin, menyoroti jaminan kebijakan bagi pekerja fleksibel dan prospek menjanjikan dari sektor ketenagakerjaan fleksibel, sembari juga menekankan bagaimana perusahaannya memimpin dalam menawarkan perlindungan pekerja yang kuat, pengembangan keterampilan, dan jangkauan pasar yang luas dalam lanskap ketenagakerjaan digital yang berkembang pesat.

Pekerjaan fleksibel, yang didorong oleh pertumbuhan pesat ekonomi digital, mencakup pekerjaan seperti penyiar daring, pengemudi taksi daring, pekerja pengiriman barang, dan pendidik daring. Model ini memfasilitasi pencocokan tenaga kerja dan tugas yang efisien tanpa kontrak jangka panjang, yang mendorong ekspansi industri yang pesat.

Pada tahun 2023, tenaga kerja fleksibel Tiongkok telah melampaui 200 juta, dengan lebih dari 80 juta dipekerjakan dalam e-commerce saja.

Di garis depan transformasi ini adalah Yunzhanghu milik Yang, pemimpin industri yang didirikan pada tahun 2016. Platform itu kini telah melayani lebih dari 110 juta pekerja fleksibel, memperluas layanannya ke lebih dari 14 industri utama dan 60 sektor khusus, termasuk media video, gaya hidup lokal, dan hiburan budaya, serta menguasai lebih dari 50 persen pasar domestik.

Sebagai pemimpin industri, perusahaan Yang memanfaatkan sumber dayanya untuk secara aktif mempromosikan pengembangan hukum model bisnis baru, seperti kerja sama dengan Mahkamah Agung dan Kejaksaan Agung untuk memeriksa dan mengklarifikasi hubungan hukum dan tanggung jawab antara pekerja platform dan operator, termasuk pengemudi pengiriman, pengemudi taksi daring, dan kreator video.

Mengenai tantangan regulasi, Yang mengatakan, "Misalnya, di bidang-bidang seperti ketenagakerjaan, jaminan sosial, perpajakan, dan bahkan regulasi keamanan siber, beberapa standar telah mengadopsi rekomendasi kami untuk model bisnis baru. Misalnya, berapa banyak asuransi tambahan yang harus disediakan untuk personel pengiriman? Standar untuk itu tidak boleh menghalangi pengembangan pasar dan tetap terjangkau. Jaring pengaman harus dibuat untuk memastikan perlindungan dasar bagi pekerja, terutama dalam kasus-kasus seperti kecelakaan lalu lintas. Keseimbangan harus dicapai berdasarkan pertimbangan ini. Kami melakukan analisis dan mengusulkan saran, dan akhirnya, beberapa standar perlindungan mengadopsi rekomendasi kami. Saat sektor-sektor baru ini stabil, kami telah menetapkan aturan, sehingga setiap orang mengetahui batasan dan cara beroperasi, yang mendorong tren industri yang sehat."

Pada tahun 2021, Kementerian Sumber Daya Manusia dan Jaminan Sosial Tiongkok dan tujuh departemen lainnya bersama-sama mengeluarkan pedoman untuk melindungi hak-hak bentuk-bentuk pekerjaan baru, memastikan bahwa pekerja yang secara tradisional tidak terikat oleh kontrak kerja formal menerima jaminan upah minimum dan waktu istirahat yang diatur.

Pada tahun 2024, pedoman lebih lanjut mengklarifikasi masalah-masalah seperti pembayaran upah dan jam kerja, yang secara bertahap meningkatkan perlindungan bagi jutaan pekerja platform.

Yang mengatakan bahwa bagi mereka yang bekerja di sektor yang sedang berkembang, kebutuhan utama mereka tetap berpusat pada hak atas pekerjaan, bersama dengan stabilitas dan jaminan mendapatkan penghasilan dengan bermartabat dan percaya diri.

"Pekerjaan yang bermartabat berarti orang merasa aman, bahwa mereka dapat merasakan kegembiraan dari pekerjaan mereka, bahwa mereka dapat menggunakan keterampilan mereka untuk mendapatkan penghasilan dan memiliki pekerjaan yang layak. Meskipun pekerjaan yang fleksibel memberi mereka kebebasan yang lebih besar untuk mengikuti minat mereka, itu tidak berarti mengorbankan kesopanan atau martabat. Saya percaya martabat dan kesopanan adalah elemen kunci dari pekerjaan berkualitas tinggi. Jika pekerjaan itu bermartabat, mereka akan dengan bangga membagikannya kepada orang lain, dan lebih banyak orang akan tertarik pada bidang ini, yang mengarah pada pertumbuhan dan perluasannya," papar Yang.

Yang juga bersemangat tentang tanggung jawab perusahaan di platform mereka.

"Saya percaya bahwa pertama-tama, perusahaan-perusahaan di platform tersebut harus memberikan lebih banyak manfaat kepada para pekerja. Kedua, mereka harus menyediakan lebih banyak perlindungan asuransi, lebih banyak pelatihan keterampilan, dan lebih banyak panduan tentang peluang kerja -- singkatnya, menginvestasikan lebih banyak sumber daya pada para pekerja. Saya pikir perusahaan-perusahaan di platform tersebut memiliki kemampuan dan kondisi untuk menciptakan lingkungan hidup dan kerja yang lebih baik bagi para pekerja," ungkap Yang.

Menurut sebuah laporan oleh Institut Penelitian Ekonomi dan Sosial di bawah Universitas Jinan, peluang kerja fleksibel telah meningkat secara dramatis -- dari 8,4 persen pada tahun 2019 menjadi 15,2 persen pada tahun 2024. Pertumbuhan yang cepat ini menggarisbawahi peran penting yang akan terus dimainkan oleh pekerjaan fleksibel sebagai pilar pasar kerja negara tersebut.

"Bagi lulusan perguruan tinggi, pasar kerja fleksibel menawarkan banyak peluang dengan beragam pilihan karier. Misalnya, menjadi kreator video -- dan ada banyak jenis dan bidang yang diminati dalam bidang itu. Baik Anda menyukai olahraga, seni, menyanyi, mengagumi pemandangan indah, atau jika Anda fasih berbahasa Inggris dan ingin berbagi cerita budaya Tiongkok, Anda dapat memanfaatkan bakat unik Anda. Pekerjaan fleksibel adalah arah yang inovatif dan menjanjikan, dan lulusan perguruan tinggi harus secara aktif merangkul bidang ini," katanya.

"Di bidang pekerjaan fleksibel, tantangan terbesar adalah tenaga kerja masih relatif muda. Seiring bertambahnya usia, Anda perlu memastikan bahwa Anda terus meningkatkan keterampilan dan pendidikan Anda agar tetap kompetitif dan memperoleh penghasilan yang berkelanjutan. Meskipun penting untuk mengamankan pekerjaan dan gaya hidup Anda saat ini -- termasuk untuk keluarga Anda -- Anda juga harus mempersiapkan dan berinvestasi untuk masa depan Anda," jelas Yang.

Komentar